艾尔?约翰完全是看在韩秋的面子上，才把自己最引以为荣的理论教给李嘉儿，他说完一大通后，对韩秋说道：“韩，说的话太多了，我的口有点干，有水么？”
会议室里是常备矿泉水的，股东们开会的时候可能会讨论得热火朝天，难免会感到口干，李嘉儿听到艾尔约翰。
约翰接过李嘉儿的矿泉水拧开瓶盖后喝了两口，李嘉儿继续问道：“约翰先生，那我们应该怎样才能做到稳定人心跟合理发展？”
“上位者，需要的是用人的策略，需要的是把握人的心灵。因为员工是一家企业的基础，员工的福利可以看出这家公司内能走多远！！善待员工！跟员工们有所交流，促进彼此的感情，只要把基础打好了，以后在发展的道路上遇到风浪就能多了一份保证，那就是人心所向！要让公司的员工们感到这里就是自己的家，是可以付出全部的地方，而发展需要的不单单是迅速，还有稳定跟质量！这一点更是重之重，没有质量的东西，在西方国家是没有任何市场的。”
李嘉儿是商业上的奇才，一点就明，虽然艾尔?约翰说得东西不多，但是李嘉儿已经完全理解了他的意思，她对着艾尔?约翰微微鞠躬说道：“谢谢约翰先生的指点，我知道该怎么办了！善待员工跟稳定发展是我未来需要做的事情！”
“很好，你是一个聪明的女孩子，我也不需要说再多的废话了。我你知道以后该怎么办。”约翰说完后坐下来，开始摆弄他的手提电脑，梁氏企业已经落入韩秋的手，接下来该怎么办就看他们自己了，如果合并都做不好，那本不可能管理好一家公司。这也算是自己送给朋友的一份大礼物吧，价值上千亿港币的公司，也算能见人。
李嘉儿经过艾尔?约翰的指点后，知道该怎么办，她立刻通知黄律师去龙城接收梁一飞的公司，并且让黄律师去接收公司的时候告诉自己的态度给所有的梁氏企业员工，公司合并后，所有人员的位置不动，梁氏企业会成为李氏建筑公司旗下最大的分公司。新的总经理会即将上任。
第四十三章发展的根本在线阅读