“说起来，还有一些没有分配的道具放在我的仓库里，一会儿咱们路过仓库的时候分配一下吧！”
貌似大家都对小队成立后的第一次真正意义的任务非常在意，这不，一大早，众人就在镇长府门口汇合了。
甚至因为大家都来的太早，人家镇长府都还没有开门呢……
于是，趁着镇长府还没有开门的时候，东杰突然想起来之前击退强盗的时候，有一些价值比较高，小队内成员可能会用上的道具还放在他的仓库里需要征求隋宇的意见后再进行分配。
当然，按理来说应该昨天把这件事搞定，但是昨天东杰失踪了一整天，晚上见面后这家伙似乎也没有什么精神昏昏欲睡。
于是在隋宇勉强将行功路线通过传功帮他建立完毕后，吃过饭众人就散伙了。
以至于都忘记了仓库里还有不少没有卖掉的道具等着分配这件事。
“东西很多吗？”隋宇有些奇怪的问东杰：“我还以为我分到的那些钱就是在大家拿到自己需求道具后所有道具贩卖的钱了呢。”
“当然不是啦，一看就知道你根本没有看我做的账本！”
听到凝的抗议，隋宇摸着后脑勺尴尬一笑：“那不是因为我相信凝一定会把事情处理的妥妥当当的，所以才没有看嘛！”
“算你会说话！”凝对着隋宇翻了一个白眼，然后开口解释道：“像东杰现在使用的重剑以及我新加工的拳套所使用的材料的确是通过咱们小队内部竞价后低价分配给我们的，这个钱的确已经算在了贩卖装备道具的钱款里并进行了平分。”
“但是有一些看起来非常有用，而且价值没法计算的道具，暂时就只好存放在东杰那边打算征求随欲你的意见看看应该怎么分配。”
“当然，东西也不算太多，一会儿路过仓库的时候，随欲你稍微看一看应该就可以很快完成分配。”
目前隋宇小队采用的分配方式就是某个装备有人需求的话就制定一个尽可能低的价格，然后团队内竞价。
如果两个人看中一个道具或材料，那么就在能够保证提升队伍整体实力的前提下价高者得，随后贩卖装备的价格再按照获得该装备时的情况进行分配。
就像之前隋宇一个人扒掉了那个试图偷袭的玩家身上的夜行者套装，如果换成其他人搞不好根本抓不到那个家伙。
因此，夜行者套装就属于隋宇个人所得。
而强盗boss则是大家共同努力击败的（隋宇跟东杰前往解救人质也是战斗的一部分，所以东杰自然也有一定份额），因此对于强盗boss爆出的各种道具材料的分配，则是按照平分的方式分配收获。
虽然之前大家曾经全都表示，在对战强盗boss的时候隋宇功不可没，但是隋宇却认为之所以战斗顺利，还是大家的功劳！
凝的牵制、蓉蓉的火球攻击以及欣欣的支援缺一不可！
甚至就连隋宇跟东杰之前去救援人质的举动，其实也起到了一定的吸引强盗boss注意力的效果。
所以最终关于强盗boss的爆落物就顺着隋宇的意思采用公平分配原则。
嗯，为了防止以后扯皮，隋宇规定，小队默认三种模式，一种就是平分。
另一种则是某个人在某场战斗中的的确确发挥出了无可替代的功绩，那么在分配的时候会让该人占有一半收益。
最后一种分配方式就是在遇到一些意外情况时，某个队内成员独立获得的收益归那个成员自己。
说实话，语言这门艺术真的是非常的博大精深，尤其在每个人站在各自立场时为了各自的利益更是可以将这门艺术尽可能发扬光大。
欲加之罪何患无辞！
同理，想要为自己占有更多利益寻找理由跟借口也是再容易不过。
更何况，很多时候真的是公说公有理婆说婆有理。
在未来记忆中，隋宇就见证了许多次同一队玩家为了各自的利益疯狂打嘴炮的场面，甚至好多次都闹的不欢而散，好好的队伍不得不将其解散，人员打乱分配到其他队伍。
甚至为此退出佣兵团的玩家在隋宇的未来记忆中都有好几个！
因此，隋宇从小队刚一建立，趁着此时小队人员不算多，意见也容易统一的机会，就制定了这三种分配模式。
不需要打嘴炮找借口，也不需要为了自己的利益揣着明白装糊涂，甚至睁眼说瞎话！
只要纠缠不清谁贡献大，那么只要没人划水，所有参战人员包括他隋宇在内，一律平分收益！
虽然这样规定未必能做到真正的公平，但是世界上本来就不存在真正的公平，隋宇能做的就是选择一条可以让自己小队发展更加平稳，同时让队内所有人能够尽可能安心的留在队伍内的道路！
至于总是平均分配会不会打击一部分成员的积极性，甚至让队员发展成混子？
拜托，如果发现谁想要混在队伍里捞好处的话，那么直接将其开掉不就完事了？
有的时候，身为领导者就是不能讲情面，更加不能优柔寡断！
“那好，不好分配的东西的话就让我来看看怎么分配吧。”
规矩制定后肯定会遇到各种各样规矩没办法解释的情况，对此隋宇也早有心理准备。
这个时候自然就是发挥领导者魅力以及能力的时候了！
如何可以完美的解决问题让大家都满意，就是考量一个团队领导能力的关键时刻！
既然组建了自己的队伍